《私域组织与人才发展白皮书》

私域组织与人才发展白皮书

腾讯发布了《私域组织与人才发展白皮书(2022年版)》,以权威数据与专业视角揭开私域破局关键,为更多品牌成功布局私域助力。

私域组织模式人才发展
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报告介绍

随着互联网的快速发展,近年来“赚流量”成为许多品牌不谋而合的攻坚战略。但随着流量红利的逐渐消退,企业更需要向深度转化拿结果,向存量要增量。传统的平台种草、公域下单等形式面临新的挑战,这让越来越多的品牌开始重新审视并布局“流量战”。

 

当单纯依靠平台流量红利带动自身流量的起量不再成为可取的策略,众多品牌开始不遗余力地由“赚流量”向“占留量”转变发展,“私域”应运而生。私域营销具备高触达高复购率、多维洞察客群标签、可通过营销行为反哺产品研发与设计等多方面的突出优势,迅速成为当下品牌维持增长势头的主要营销阵地之一。

 

私域发展驱动因素

 

那么在实际构建私域的过程中,品牌又应如何深挖用户存量价值,破局抢滩?该如何提升私域平台效率,缩短与消费者之间的触达链路来解锁新业态及新消费场景,让消费者“心甘情愿”地在私域内完成种草到拔草的消费闭环?

 

为此,腾讯发布了《私域组织与人才发展白皮书(2022年版)》,以权威数据与专业视角揭开私域破局关键,为更多品牌成功布局私域助力。

 

私域业务关注重点

 

品牌私域组织模式业务诉求匹配

 

品牌私域组织模式人才布局

 

品牌私域业务人才体系
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环球旅讯研究院
聚焦旅游消费、商旅、AI、出海洞察
环球旅讯研究院依托环球旅讯在旅游业深耕多年的行业资源与数据洞察能力,围绕旅游消费与品牌、商旅、智慧旅游、企业出海等核心方向,定期发布行业研究报告、白皮书、竞争力榜单、发展指数等深度内容产品。为文旅主管部门、旅游集团、投资机构、酒店、航司、旅行社、商旅供应链上下游企业提供决策支持,助力行业把握转型升级机遇。
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