韩国酒店产品经理 10-30k · 12薪

岗位职责

1、负责开拓境外的酒店集团、供应商、地接社等，并对他们的产品进行考察评估，洽谈合作方案及签约等维护工作；

2、负责境外分管区域内供应商的价格谈判，协调处理与供应商的业务关系（包括预定、结算、投诉、合同签订及续签等）；

3、负责维护境外分管区域内供应商的产品运营，并定期做产品维护和调整；

4、关注合作分管区域内供应商的房态情况以保证相关业务的正常运转；

5、了解并掌握国际酒店业务市场的相关信息，完成合作酒店的评估与推荐，根据市场和客户需求， 制定调整相关酒店策略；

6、定期或不定期针对所负责的区域做出差拜访,维护供应商关系，洽谈深入合作；

7、及时了解、跟踪国外市场几国内市场产品的情况及信息（包括新产品、市场、基础研究、主要竞争情况、价格等），定期或向公司汇报有关国外业务的最新的进展，  并负责新产品开发研究期间市场信息的调查跟踪与反馈；

任职要求：

1. 具有本科以上学历，旅游管理/酒店管理专业优先，

2. 具有多年在星级酒店，OTA平台，或旅行社工作优先考虑，

3. 学习能力强，优秀的营销技巧，沟通谈判能力强，对数字敏感并善于捕抓价差

4. 具有敏锐的市场感知能力，较强的市场预测分析能力

5、英文六级或专业四级以上，优秀的英文读、写、听、说能力 ；

6 日语、韩语、泰语或者马来语（其中一种即可）熟练使用，有开拓过日韩酒店或者东南亚、欧美酒店，有与酒店洽谈合作经验。

 福利：

1，丰厚的业绩提成（上不封顶，多劳多得）

2，系统的职业培训

3，广阔的发展平台（每个职位都有明确的上升空间）

4，出国工作的机会

5，五险一金、年终奖金、带薪年假、各项奖励

6，综合薪资10000-30000

7，入职购买社保

8，双休

泰国、日本、韩国、马来西亚或者印尼办公；