# 其他 2022-12-12 发布

薪酬绩效主管 · 西安

6-11k · 12薪

1-3年经验 本科 招1人

2022-12-12 发布

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职位描述

任职要求:
1、年龄35岁以内,人力资源管理、工商管理等专业全日制统招本科及以上学历;
2、3年及以上薪酬绩效相关管理工作经验;
3、精通EXCEL操作,具有较强的数据分析能力;
4、熟练掌握各绩效考核工具,不限于KPI、BSC、360等多种绩效考核工具,并善于针对绩效结果多维度应用;
5、有较强的抗压能力,积极进取,责任心及学习能力强。


岗位职责:
1、根据集团运营战略和人力资源战略,完善与建设薪酬体系及绩效考核体系;
2、依据薪酬绩效制度体系,为公司提供有效人才招聘方案的数据支持;
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导,对员工绩效考核结果进行分析并出具总结报告;
4、负责员工薪资核算的审核、发放,参与薪酬福利的调研,收集有关时长行情信息状况,对薪资福利系统做出相应的建议,协助设计并不断完善薪酬福利架构;
5、进行人工成本、人效、薪酬水平等数据分析,及时给业务部门输出调整意见;
4、建立与完善岗位胜任力模型、岗位评估小组、制定职位等级及标准;
6、组织完成各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作。

工作地点

交大科技园开元孵化器5号楼

企业简介

坤逸酒店集团,深耕西部酒店市场,集团成立于2012年,总部位于陕西西安,植根于西北,联结得天独厚的自然风光与朴实敦厚的人文精神,致力于打造“西部人文旅居”的特色体验空间,以独有的“逸家亲”服务为核心,旨在为顾客创造满意、惊喜+感动的服务。 目前旗下拥有:坤逸·时光酒店、坤逸·月光酒店、坤逸·星光酒店、坤逸精品酒店、东方非凡酒店五大品牌,在经营酒店覆盖西部主要城市,并逐步形成以西安为中心,深入布局西北市场,辐射西南,东南市场品牌的发展格局。
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