大运营总监（COO方向） · 成都

当悦途聊招聘【大运营总监】的时候，聊的是什么？

• 聊点大的：选择工作，先看行业。疫情对旅游业有所打击，但以技术业务为驱动的互联网旅游行业必定触底反弹。我们仍旧相信它是朝阳行业。

• 聊点小的：选好行业，再选企业。扁平化管理创业公司，背书于雄厚资金股东，沟通积极（什么都可以说）、奖惩明确（让回报等于付出）、氛围舒畅（有几个公司可以怼老板的？），最是适合年轻、充满创意与满腹想法的你！

· 聊点实际的：在悦途你能获得什么？

1. 与优秀的团队并肩：加入一个年轻、实干的Team，与不同国籍、不同教育背景、不同工作经历的伙伴们一起成长，向业内大咖看齐；

2. 在愉悦的氛围里办公：可唱可跳可吃，不可白日做梦；

3. 专业培训师指点，最大程度给予工作支持和职业规划；

4. 根据个人兴趣与能力，提供公司其他岗位转岗机会；

5. 底薪+提成+年终奖为基准的薪酬体系，并有计划取得公司期权；

6. 不掉线的靠谱内部培训与分享，在工作中丰富个人阅历；

7. 五险一金、出国差旅、年假，靠谱公司标配待遇。

· 聊点具体的：需要怎样的你，完成怎样的任务？

1. 你是：

- 本科及以上学历伙伴，有航空运输、旅游、英语等相关专业加持更佳！

- 有10年以上在线旅游OTA、在线票务代理或相关行业运营管理工作经验的伙伴；

- 深度了解在线旅游供应链运作模式的伙伴，有Amadeus/Sabre/Travelport等GDS系统的专业知识者优先；

- 能够与海外供应直接沟通，是英语流利的伙伴；

2. 如果你有如下几项，绝对加分——
① 有国内外大型OTA（携程，去哪儿，Expedia等）任职经验或相关行业创业经验；

② 低调做人高调做事的踏实性格，是拒绝职场官僚的同道中人；
③ 既有独立工作的思维，也有高素质领导能力；

④ 能够承受压力，将压力变为正向动力；

⑤ 既是细节控，也是结果导向的好领头羊；

⑥ 理解90后员工的思维方式与工作习惯，既能深入群众，也能以德服人。

 

2. 你需要：

●      管理、领导并培养多地域大运营团队（运营、收益、数据等团队，现30+人）；
●      整合团队工作量，合理制定团队工作制度、模式和时间，能用数据说话；
●      统计、分析日常部门信息，创建并不断优化部门工作流程；
●      负责与全球供应商和渠道商的业务运营对接；
●      作为公司核心管理层，参与公司战略发展思考；

●      开拓并管理海外运营部门；

言而总之：运营总监需要调动可控力量把任务办完、办妥、办漂亮！

给予24小时不掉线配合的平行部门伙伴：

商务部门——欧洲旅游界归国创业老大，HR背景出道的商务沟通高手；

技术部门——10年+资深程序猿&架构狮；

产品部门——移动互联网黑科技研发的跨界产品老大，以严谨逻辑缜密思维擅长的美派归国达人

工作地址：成都/北京两地可选。

来，悦途GloryHoliday了解一下。我们等你……