店长（储备） 6-10k · 12薪

岗位职责：

1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；
2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划并落实；
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度；
4、详细阅读和分析所有报表，检查营业进度与营业计划的完成情况，并采取对策，保证正常营业；
5、严格控制成本费用，检查各部门工作情况及服务质量，及时发现问题，解决问题；
6、加强店内安全管理和各种设备设施维修保养工作，保障运作正常以及客人和员工的人身安全、酒店的财产安全；
7、指导培训工作，提高酒店员工素质，培养人才，为公司发展推荐后备力量；

8、酒店周边关系协调；

9、完成总部交办的其他工作。

任职要求：

1、从事酒店工作3年以上，具有3年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先；
2、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制；

3、接受过连锁酒店行业管理培训者优先；

4、优秀的领导能力、团队合作、管理能力、执行力、原则性强；具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有责任心、能够承受压力。

工作地点可在康藤系列营地进行调配。